ㆍ제출방법 : 응시자는 원서접수 시, 통합채용 누리집(https://gg.saramin.co.kr)의 각 기관별 원서접수 화면에서
　관련 서류를 파일(스캔본) 형태로 제출(업로드)하여야 합니다.

ㆍ제출서류

ㆍ자격증 및 경력 등 미제출로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함.
ㆍ블라인드 채용을 위하여 응시원서 및 자기소개서 작성 시 연령, 성별, 출시지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록
　주의바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음
ㆍ모든 증빙서류 일체의 인적사항(나이, 성별 등)을 반드시 삭제(마스킹 터리)후 제출
ㆍ응시원서 및 개인정보활용동의서 등 서명 날인이 되어 있지 않은 경우 제출하지 않은 것으로 간주
ㆍ최종합격자는 입사 지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며,
　미제출시에는 허위 기재로 간주
ㆍ접수 마감일에는 다수 인원의 홈페이지 접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 원서접수 마감일 이전 여유를 두고
　지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간 이후 도달한 지원서는 접수 불가
ㆍ최종합격자 제출 서류는 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 주민등록초본, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서,
　자격증 사본, 국가건강검진결과서(공무원채용 신체검사서), 증명사진, 통장사본 각 1부씩 제출

ㆍ응시원서접수 상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 합격자발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로
　이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이
　반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항과 시험감독관의 지시 등에 따라야 하며, 이를 준수하지
　않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
ㆍ필기시험 응시자는 문제책 표지의 과목순서에 따라 답안지에 인쇄된 순서에 맞추어 답안을 표기하여야 하며,
　과목 순서를 바꾸어 표기한 경우에도 문제책 표지의 과목순서대로 채점되므로 반드시 유의하시기 바랍니다.
ㆍ응시자는 반드시 필기시험 합격자 발표일에 통합채용 누리집(https://gg.saramin.co.kr)을 통해 본인의 합격여부를
　직접 확인하여야 하며, 서류전형· 면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히
　준수하여야 합니다.
ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을
　야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을
　기재해서는 아니 됨
ㆍ최종합격자(임용예정자)는 우리원이 지정한 일정에 따라 정상출근이 가능하여야 하며, 임용예정일(휴일 제외)에
　개인적인 사유로 출근이 불가능한 경우 채용포기각서를 제출하여야 함.
ㆍ최초 임용 후 우리원의 방침에 따라 순환보직 인사발령(근무지 변경)이 가능하며, 3개월간 수습기간을 적용할 수 있음.
ㆍ필기시험, 서류 및 면접전형 합격자 등은 채용홈페이지 등에 공고함.
ㆍ적격자가 없는 경우 채용예정인원만큼 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
ㆍ최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족자로 확인되거나 결격사유 발생 등에 따라
　합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
　6개월 이내에 예비합격자(과락자 등 불합격 대상자 제외) 명단의 순번에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자(임용된 자는 제외)는
　최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」
　【별지 제3호서식】)를 제출(recruit@gg.pass.or.kr)하고 기 제출된 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
ㆍ「지방공기업법」제63조의7(비위행위자에 대한 조치), 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」제15조의2
　(비위행위자에 대한 조치) 등 관련규정에 따라, 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정될 경우에 해당 채용비위로 인하여
　채용시험에 합격하거나 임용된 사람에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있고, 피해자 구제를 위한 추가 시험의
　실시 등 필요한 조치가 취해질 수 있습니다.
ㆍ본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 시험실시일 7일 전까지 통합채용 누리집에
　공고할 예정입니다. 본 공고문은 경기도 누리집(https://www.gg.go.kr)및 통합채용 누리집(https://gg.saramin.co.kr)
　등에서 확인할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 통합채용 누리집(https://gg.saramin.co.kr)의 ‘질문하기’게시판으로
　문의하시기 바랍니다.