경기도사회서비스원

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채용공고


	공고 제2024-04호

	2024년 제4차 직원 공개채용 공고

	경기도사회서비스원 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.

	2024년 2월 22일 \| 경기도사회서비스원장

채용분야 및 인원

○ (채용인원) 총 1명

구분	채용분야	예정직급	인원	담당업무	근무지	비고
공개 채용	일반행정	일반 행정6급	1	ㆍ본부 일반행정 업무 　- 일반 행정업무(경영, 기획, 홍보, 　 소속시설 운영지원, 기타 수탁사업 등)	사회 서비스원본부 (여주시)	보훈 제한경쟁

○ (고용형태) 일반행정직(일반 정규직)
※ 최초 임용 후 서비스원의 방침에 따라 순환보직 인사발령(근무지 변경 등)이 가능하며, 최초 임용일부터
　　 3개월 간 수습기간을 적용함.

응시자격

○ 자격기준 중 1호 이상 충족 시 응시 가능 (자격기준 미 충족 시 임용 취소)

직위(급)

임 용 자 격 기 준

주 임
(일반행정
/ 6급)

보훈

채용 공고일 기준 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관계 법령에 따른
「취업지원대상자 증명서」 발급 대상자로서, 아래 자격기준 중 1호 이상 충족 시 응시 가능
1. 국가 또는 지방자치단체에서 해당분야에 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
2. 공공기관, 사회복지시설 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
3. 해당분야 등 자격증 소지자
4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 정년 기준 : 만60세(취업규칙 제33조)

전형일정

※ 전형일정은 우리원 사정에 따라 변동 가능

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	2024. 3. 6. 10:00 ~ 2024. 3. 13. 17:00	온라인 접수 (https://gg.saramin.co.kr)
1차전형(필기시험)	2024. 3. 30.	-
1차전형 합격자 공고	2024. 4. 9.	채용 홈페이지
2차전형(서류심사)	2024. 4. 18.	-
2차전형 합격자 공고	2024. 4. 22.	채용 홈페이지
3차전형(면접심사)	2024. 4. 30.	-
임용예정자 공고	2024. 5. 3.	채용 홈페이지

* 최종합격자가 임용예정일(휴일 제외)에 개인적인 사유로 인해 출근이 불가능한 경우 채용포기각서를
제출하여야 하며, 예비합격자 순으로 채용을 진행함.

전형방법 및 합격자 선발기준

1차전형
(필기시험)

전형대상

○ 최종 응시원서 접수자 전원

시험과목

○ 채용분야별 시험과목
　 - 인성검사 (210문항, 4지선다형, 30분)
　 - NCS (50문항, 4지선다형, 50분)
　 - 전공과목 (20문항, 4지선다형, 20분)

채용분야	예정직급	공통(필수)	전공과목	시험시간
일반행정	일반행정 6급 (보훈)	인성검사 + NCS 직업기초 능력평가	① 사회복지학 (20문항)	총 100분 *교시별 진행

※ NCS 분야 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 (각 10문항)

○ 합격기준 : 과락기준 이상 득점자 중, 각 과목별 점수와 가산점을
　　　　　　합산한 총점의 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발
　　　　　　※ 동점자 전원 합격

○ 과락기준
　 - 공통과목(인성검사) : 면접 참고자료로 활용
　 - 공통과목(NCS) : 100점 환산 시 40점 미만 (50문항)
　 - 전공과목 : 100점 만점 중 40점 미만 (20문항)
　　※ 공통과목(NCS)과 전공과목 둘 중 어느 하나가 과락에 해당되면 불합격

2차전형
(서류전형)

전형대상

○ 필기시험 합격자

평가방법

○ 평가방법 : 채용분야(직급)별 응시자격 적격ㆍ부적격 심사
○ 합격기준 : 필기시험 합격자 중 자격기준 충족자 전부 합격

3차전형
(면접전형)

전형대상

○ 서류전형 합격자

평가방법

○ 평가항목 : 총 3개 항목 (50점 만점)

업무수행능력	조직적응력	종합평가
20점	20점	10점

○ 합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
　　　　　　(단, 30점 미만은 불합격)
○ 예비합격자(차순위자) 선발
　 - 유효기간 : 임용예정자 공고일부터 6개월 이내
　 - 면접전형 득점 30점 이상 득점자 중 고득점 순(3배수 이내)으로 결정

보수기준 및 근로조건

채용분야	예정직급	보수조건 (기본연봉)	근무형태	부가수당 등
일반행정	일반행정 6급	ㆍ급여기준 : 사회서비스원 보수규정 　- 상한액 : 49,936천원 　- 하한액 : 22,668천원	전일제 (주 40시간, 주5일)	ㆍ직급보조비 ㆍ명절수당

※ 세전 기준이며 기타 가족수당, 정액급식비 등 지급 (복리후생 별도)

시험가산 특전

대 상	세부내용	비율
취업 보호 (지원) 대상자	○ 아래의 취업보호(지원) 대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자 　 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 　 - 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 　 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 　 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 　 - 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 　 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조	전형별 5~10%
장애인	○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인으로서 공고일 기준 유효하게 　 등록되어 있는 자(증명서 제출자에 한함)	전형별 5%
자격증 소지자	○ (일반행정직) 공고일 기준 유효한 변호사, 노무사, 회계사, 세무사 (택 1)	면접전형 8%

결격사유

<공통사항>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
　300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 서비스원에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 서비스원에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 서비스원에서 징계로 해고처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

응시원서 접수 및 제출서류

○ (공고기간) 2024. 2. 22.(목) ~ 2024. 3. 13.(수)
○ (원서접수기간) 2024. 3. 6.(수) 10:00 ~ 2024. 3. 13.(수) 17:00
○ (접수방법) 통합채용 홈페이지 접수 ((https://gg.saramin.co.kr)
※ 방문 또는 전자우편/우편접수 불가

○ (제출서류)

구 분	주요내용
최초 원서접수	ㆍ(필수) 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 각 1부 ㆍ(해당자) 취업보호(지원)대상자 증명서 1부 (사본) ㆍ(해당자) 장애인증명서 1부 (사본) 장애인복지카드 불인정 ㆍ(해당자) 자격증 1부 (사본) 가산점 적용 자격증 및 응시원서에 명시한 자격 ㆍ(해당자) 응시원서에 명시한 경력 및 경험사항에 대한 증빙서류 　- 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 (사본) * 서류제출 시 유의사항: 자격증 및 경력 등 미제출로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함.
최종 합격자	ㆍ기본증명서 및 가족관계증명서 각 1부 ㆍ주민등록 등ㆍ초본 각 1부 (남성의 경우 병역사항 기재) ㆍ최종 학력증명서 1부 ㆍ경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함) ㆍ자격증 사본 1부 (해당자에 한함) ㆍ국가건강검진 결과서, 증명사진 및 통장사본 각 1부

○ (응시원서 작성 시 유의사항)
　 - 블라인드 채용을 위하여 응시원서 및 자기소개서 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이
　　노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음
　 - 모든 증빙서류는 일체의 인적사항(나이, 성별 등)을 반드시 삭제(마스킹 처리) 후 제출
　 - 최종합격자는 입사 지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며,
　　미제출시에는 허위기재로 간주
　 - 접수 마감일에는 다수 인원의 홈페이지 접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 원서접수 마감일 이전
　　여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간 이후 도달한 지원서는 접수 불가

	기타 유의사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 　 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 　 내용을 기재해서는 아니 됨 ○ 입사지원서 최종 제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원여부를 반드시 확인 (수험번호가 발부되어야 최종지원 완료) 또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지 가능 ○ 지원자의 기재착오ㆍ누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함 ○ 본 계획 및 일정 등은 우리원 사정에 따라 변경될 수 있음 ○ 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 임용된 경우에도 　 결격사유가 발생되면 임용이 취소됨 ○ 임용예정자가 임용자격기준에 충족되지 않을 시 임용이 취소됨 ○ 최종합격자(임용예정자)는 우리원이 지정한 일정에 따라 정상출근이 가능하 여야하며, 임용예정일(휴일제외)에 　 개인적인 사유로 출근이 불가능한 경우 채용포기각서를 제출하여야 함. ○ 적격자가 없을 시, 선발하지 않을 수 있음 ○ 입사 포기(취소)자 발생 또는 입사 후 퇴사자가 발생할 경우 우리원 내규에 따라 예비합격자 순번으로 임용(채용) ○ 보수는 우리원 보수규정 따라 결정 ○ 최초 임용 후 우리원의 방침에 순환보직 인사발령(근무지 변경)이 가능하며 3개월간 수습기간을 적용함, ○ 필기시험, 서류 및 면접전형 합격자 등은 채용홈페이지 등에 공고함 ○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 　 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 지난 후에는 채용서류를 반환하지 않음 　 - 반환청구기간 : 최종합격자 발표일부터 14일 이내 　 - 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 스캔본 이메일(recruit@gg.pass.or.kr) 제출 　 - 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령 ○ 기타 문의사항 : 경기도사회서비스원 경영지원팀 인사담당(031-882-8579)